

Acteur mondial dans les biens de consommation du quotidien, cette entreprise présente dans plus de 160 pays fait face à un défi stratégique : diffuser la connaissance de manière utile, ciblée et activable par ses équipes locales. Des sujets complexes comme le développement durable ou l’évolution des comportements consommateurs nécessitent une adaptation fine aux réalités de chaque marché..
Le défi : rendre les insights globaux réellement utiles pour les équipes locales
Jusqu’à récemment, les équipes centrales en charge des études et insights fonctionnaient selon un modèle classique :
Produire des rapports complets et globaux
Les diffuser largement aux filiales, en espérant que chacun y trouve ce dont il a besoin
Mais dans les faits, les équipes locales ne savaient pas toujours où chercher, ni comment s’approprier cette masse d’information. Résultat : les rapports étaient peu lus, peu utilisés, et les efforts de knowledge sharing perdaient leur impact.

La solution : Datelia pour un partage d’information contextualisé, ciblé et efficace
En adoptant Datelia, cette organisation a totalement transformé son approche. Désormais, en quelques minutes, les équipes centrales peuvent extraire les insights clés d’un rapport et les adapter au contexte d’un pays ou d’une région.
"On ne diffuse plus un rapport de 100 pages. On envoie une synthèse ultra ciblée, prête à l’emploi."
Datelia permet d’identifier instantanément ce qui est pertinent pour chaque marché, de le mettre en forme, et de le diffuser avec les sources d’origine, toujours vérifiables.La solution : Datelia pour un partage d’information contextualisé, ciblé et efficace
En adoptant Datelia, cette organisation a totalement transformé son approche. Désormais, en quelques minutes, les équipes centrales peuvent extraire les insights clés d’un rapport et les adapter au contexte d’un pays ou d’une région.
"On ne diffuse plus un rapport de 100 pages. On envoie une synthèse ultra ciblée, prête à l’emploi."
Datelia permet d’identifier instantanément ce qui est pertinent pour chaque marché, de le mettre en forme, et de le diffuser avec les sources d’origine, toujours vérifiables.

Une nouvelle dynamique : du "pull" au "push" d’insights activables
Grâce à Datelia, le rôle des équipes CMI est renforcé. Elles passent d’un fonctionnement "réactif" à une posture "proactive" : elles poussent l’information utile au bon moment, de façon intelligible et immédiatement exploitable.
"On ne laisse plus les pays se débrouiller. On les équipe."
Et lorsqu’un pays veut aller plus loin, il peut le faire en toute autonomie. La plateforme leur permet de poser leurs propres questions, d’obtenir des réponses immédiates… tout en gardant un cadre de contrôle sur les sources et les données utilisées.
Un vrai changement de culture collaborative
Ce changement ne repose pas seulement sur un outil, mais sur une nouvelle posture dans la gestion de l’information. Les relations entre le global et le local deviennent plus fluides, plus efficaces, plus stratégiques.
"On gagne en pertinence, en temps, en confiance. Et surtout, on avance tous ensemble."
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Cécile
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